秋末以来，上海奉贤消防支队紧盯辖区微型消防站能力建设，以上门帮建的形式提高微型消防站冬季火灾处理能力，增进微型消防站战斗力分解，有效地保证社会面火灾形势平稳。　　科学谋划，顶层设计抓落实。支队正式成立微型消防站建设领导小组，分设专班专责前进，先后2次开会专题会议，环绕战斗力分解专题研讨微站空战能力与队伍建设工作。

推展实施《奉贤区居于（村）委微型消防站执勤战备补贴实施办法（印发稿）》，牵头地方政府制订微站队员应知不太可能手册、微站巡管员工作指导手册等制度，使微站工作有章可循、有规可依。将扰车站管理划入日常监督管理内容，实施分片、定点、包干责任制，对微站建设、运营、管理等工作展开全程帮扶指导，创建微站工作交流群，创建火灾案例在线通报、巡查重点提醒、业务知识分享等机制，动态掌控微站同步和日常当值值班情况。

　　多措举，管理视学胆创意。在企业必要区域多点设位，创建器材存放在点，构成企业有车站，站中有点格局，有效地解决问题企业占地面积大、装置间距近、较慢在场有艰难等问题。积极探索第三方管理团队建设和管理，按照微站建设标准和规定，委托第三方展开的微站人员、装备、功能等建设指导和检查。

持续实行微站票选杰出、较好、合格等三级模式，并借势119消防宣传月不予表扬希望。将扰车站建设划入年终消防目标责任考核体系，有力推展微站建设管理水平，全面增进微站战斗力分解。　　引人注目职能，培训演练强劲实质。的组织辖区微站队员积极开展岗位轮训900余人次，并分批定期到消防中队拒绝接受脱产培训。

将扰车站日常训练划入支队练兵范畴，由辖区中队负责管理业务指导，举行微站消防站消防技能比武竞赛，保证练兵实质。融合微型消防站建设管理规定，的组织消防演练每月不少于1次、单位、企业员工撤离演练每半年不少于1次，并牵头基层中队积极开展经常性综合演练，构成微站队员分开苦练、企业员工一起苦练、中队微站牵头苦练的训练模式。　　联勤同步，增强空战诛输掉。融合执勤战备制度，更进一步规范号召机制，制订微站当值备勤号召和火灾事故号召两种模式，规范日常执勤和紧急状态两种号召流程，保证队员及时派出，提高微站队员全天候集训意识。

将扰车站划入区应急号召中心系统，融合微型消防站管理APP，每日动态督导联勤同步效益，增强联勤联训，提高微站派出效能。将扰车站消防巡查检查工作划入区域自卫范围，由支队屏蔽监督人员及基层中队指战员率领微站队员积极开展区域牵头检查，有效地提升微型消防站屏蔽巡查能力。

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